Hatırlanacağı üzere Bu bağlantıdan ulaşılabilecek olan 7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 1 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazetede yayımlanmıştır. Bu Kanunla yapılan değişikliklerden biri de ; Analık izin sürelerinin doğum sonrası 8 haftadan 16 haftaya, toplamda ise 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasıdır. Ayrıca 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla doğum tarihinden itibaren 24 haftalık süreyi henüz tamamlamamış çalışanlar için, Geçici 1’inci madde kapsamında 8 haftalık ilave analık iznine ilişkin geçiş hükmü düzenlenmiştir.
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’nın konuya ilişkin açıklamalar içeren bu bağlantıdan ulaşılabilecek olan 2026/13 sayılı Genelgesi 8.5.2026 tarihinde yayınlanmıştır. Bu Genelge ile 2016/21 sayılı Genelgesi’nde de değişiklikler yapılmak suretiyle uygulamaya açıklık getirilmiştir. Genelgede yapılan açıklamalardan öne çıkanlar aşağıda özetlenmiştir.
1) Doğum Sonrası Raporu Başlamış Ancak Bitmemiş Olanlar İçin Uygulama Esasları
1 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla doğum sonrası istirahat süresi henüz tamamlanmamış sigortalıların rapor bitiş tarihleri, herhangi bir başvuru aranmaksızın otomatik olarak 8 hafta (56 gün) uzatılacaktır. Otomatik uzatılan 8 haftalık süre için SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği verilecektir.
2) 1 Mayıs 2026 Öncesinde Doğum Sonrası İstirahat Süresi Sona Ermiş Olanlar İçin Uygulama Esasları
Bu sigortalılardan yani 1 Mayıs 2026 tarihinden önce doğum sonrası rapor süresi sona ermiş olan sigortalılardan; Analık sigortasından geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanmış olup, 7578 sayılı Kanunla yapılan düzenlemeler kapsamında ilave analık izni kullanan 4/1-(a) kapsamındaki sigortalılara, en fazla 8 haftayı geçmemek üzere çalışmadıkları günler için analık sigortası kapsamında ek geçici iş göremezlik ödeneği ödenecektir.
Buna göre; 7578 sayılı Kanunun Geçici-1. maddesi kapsamında, 7578 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 01 Mayıs 2026 tarihinden önce analık izin süresi sona ermiş, ancak 01.04.2026 tarihi itibarıyla doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 24 haftalık süreyi henüz tamamlamamış olan 5510/4-1 (a) kapsamındaki sigortalılara bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içerisinde (15.05.2026 tarihi dahil) talep etmeleri halinde 8 hafta ilave analık izni verilecek ve 8 haftayı geçmemek üzere çalışmadıkları günler için (analık sigortasından geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanmış olmaları şartıyla) analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği verilecektir.
Abonelerimizin dikkatine sunarız.
Bu Sirkülerimize ilişkin görüş, öneri ve sorularınızı info@narcon.com.tr‘ye iletebilirsiniz.
Saygılarımızla.
NARCON YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.
11.5.2026