Hatırlanacağı üzere, 25 Aralık 2021 tarihli Resmî Gazete’de yayınlanan 7346 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunla; Teknoloji Geliştirme Bölgeleri (Bölge) ile Ar-Ge ve Tasarım Merkezleri (Merkez) dışındaki esnek çalışmaya yönelik önemli düzenlemeler yapılmıştır. Düzenlemeyle, Bölgelerde/Merkezlerde çalışan personelin toplam sayısının veya teşvike konu edilen toplam çalışma sürelerinin %20’sini aşmamak kaydıyla bölgeler/merkezler dışında geçirilen sürelerin de gelir vergisi stopajı teşviki kapsamında değerlendirilmesine 12 Ekim 2021 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere imkân verilmiştir. Öte yandan 7346 sayılı Kanunla Cumhurbaşkanına, yüzde 20 olarak belirlenen uzaktan çalışma oranını, belirleyeceği bölgesel ve/veya sektörel alanlarda, yüzde yetmiş beşe kadar artırma veya tekrar kanuni oranına kadar indirme yetkisi verilmiştir.
Sonrasında 17 Ekim 2021 tarihli Resmî Gazetede yayımlanan 4625 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile %20 olan uzaktan çalışma oranı 31 Aralık 2022 tarihine kadar geçerli olmak üzere %50’ye yükseltmiştir.
Takiben 27 Mayıs 2022 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 9 Seri No’lu 5746 Sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun Genel Tebliğinde dışarıda yapılan çalışmalardaki gelir vergisi stopajı ve damga vergisi teşviklerinin nasıl uygulanacağına ilişkin usul ve esaslar açıklanmıştır.
Son olarak 21 Temmuz 2022 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 5806 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile, Ar-Ge/Tasarım Merkezleri ve Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde faaliyet gösteren Şirketler için Uzaktan Çalışma Oranı 31 Aralık 2023 tarihine kadar geçerli olmak üzere %75’e çıkarılmıştır. Bu düzenleme 21 Temmuz 2022 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Dolayısıyla 2022/Temmuz ayının ilk 20 günü için %50, son 11 günü için ise %75 uzaktan çalışma oranı geçerli olacaktır. Öte yandan bu Karar ile uzaktan çalışma oranını %50 olarak belirleyen 4625 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı da yürürlükten kaldırılmıştır.
Buna göre Yüzde 75 oranının geçerli olduğu dönemlerde Ar-Ge, tasarım veya destek personelinin, çalışma süresinin yüzde yirmi beşini merkez veya bölge içinde, yüzde yetmiş beşini merkez veya bölge dışında çalışarak geçirmiş olması durumunda, bu personele ödenen ücretin tamamı gelir vergisi stopajı teşvikinden yaralanacaktır.
Örneğin merkezde/bölgede günlük 9 saat çalışan ve hafta sonları çalışmayan bir Ar-Ge personeli, 2022 yılı Ağustos ayında 23 iş gününde aylık 207 saat olan çalışma süresinin yüzde 25’ini (aylık 52 saatini) merkez veya bölge içinde, % 75’ini (aylık 155 saat) merkez veya bölge dışında çalışarak geçirmiş ise bu personele ödenen ücretin tamamı teşvik kapsamında değerlendirilecektir.
Bu Sirkülerimize ilişkin görüş, öneri ve sorularınızı info@narcon.com.tr‘ye iletebilirsiniz.
Saygılarımızla.
NARCON YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.
22.07.2022